• Home
  • GIÁO DỤC
  • Thêm 2 công ty bị thu hồi giấy phép xuất khẩu lao động

Thêm 2 công ty bị thu hồi giấy phép xuất khẩu lao động

Cụ thể, Quyết định số 02/QĐ-LĐTBXH thu hồi Giấy phép số 37/LĐTBXH-GP, cấp ngày 9/1/2008 của Công ty cổ phần Vật tư thiết bị giao thông (TRANSMECO).

Lý do thu hồi giấy phép do công ty không làm thủ tục đổi giấy phép và không đáp ứng các yêu cầu tại khoản 2 Điều 9 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đó là, có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Quyết định số 03/QĐ-LĐTBXH thu hồi Giấy phép số 1126/LĐTBXH-GP cấp ngày 7/10/2019 của Công ty cổ phần Đầu tư Huệ Tuân. Công ty Huệ Tuân bị thu hồi giấy phép do thực hiện hành vi bị nghiêm cấm tại khoản 6 Điều 7 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gây thiệt hại nghiêm trọng về vật chất và tinh thần đối với người lao động.

Trước khi bị thu hồi giấy phép, Công ty Huệ Tuân cũng đã bị Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) ra quyết định xử phạt với mức 400 triệu đồng do vi phạm nhiều quy định trong hoạt động xuất khẩu lao động, đây được xem là mức phạt cao nhất từ trước đến nay đối với một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này.

 

Nguyên nhân xử phạt do công ty này thực hiện hành vi bị nghiêm cấm tại khoản 6 Điều 7 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gây thiệt hại nghiêm trọng về vật chất và tinh thần đối với người lao động.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các công ty trên, sau khi chấm dứt hoạt động vẫn tiếp tục có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn hiệu lực.

Bộ LĐ-TB&XH cũng thông tin tới các cơ quan hữu quan liên quan được biết để phối hợp trong công tác quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.


Nguồn: Báo điện tử Hòa nhập